La version de la méthodologie Bilan Carbone® 2025 est maintenant en ligne et mise en application.
Rejoindre l'ABC
LogoLogo
  • 📗Avant-propos
    • 🔄Historique et suivi des modifications
    • 🤝Contributeurs : Remerciements
  • 📖Table des matières
  • 🏁Introduction à la transition bas carbone
    • Pourquoi une démarche de transition bas carbone ?
    • Qu'est-ce qu'une démarche de transition bas carbone ?
    • Quelle intégration du Bilan Carbone® au sein d'une démarche de transition bas carbone ?
  • 📊Introduction au Bilan Carbone®
    • 0.1 - Objectifs et principes du Bilan Carbone®
    • 0.2 - Les étapes d'un Bilan Carbone®
    • 0.3 - Synthèse de la méthode
  • 📌1 - Cadrage de la démarche
    • 1.1 - Définir son niveau de maturité Bilan Carbone®
    • 1.2 - Définir le pilotage de la démarche Bilan Carbone®
  • 🔎2 - Périmètre de la démarche
    • 2 - Introduction à l'identification des périmètres
    • 2.1 - Les émissions comptabilisées dans un Bilan Carbone®
    • 2.2 - Périmètre organisationnel
    • 2.3 - Périmètre temporel
    • 2.4 - Périmètre opérationnel
    • 2.5 - Identification des risques et opportunités de transition
  • 🤝3 - Mobilisation des parties prenantes
    • 3 - Introduction à la mobilisation
    • 3.1 - Programmer les phases de mobilisation
      • 3.1.1 - Au lancement et cadrage du Bilan Carbone®
      • 3.1.2 - Au lancement de la collecte des données
      • 3.1.3 - A l'issue de la construction du profil GES
      • 3.1.4 - Pour la construction du plan de transition
      • 3.1.5 - En synthèse de la démarche
  • 📉4 - Comptabilisation
    • 4 - Introduction à la comptabilisation des émissions
    • 4.1 - Méthode de quantification des émissions
    • 4.2 - Méthode de collecte des données d'activité
    • 4.3 - Méthode de sélection des facteurs d'émission
    • 4.4 - Méthode d'estimation des incertitudes
      • 4.4.1 - Pourquoi des incertitudes ?
      • 4.4.2 - Comment les déterminer ?
    • 4.5 - Profil d'émission
  • 🧭5 - Plan de transition
    • 5 - Introduction au plan de transition
    • 5.1 - Définition des objectifs
    • 5.2 - Construction du plan d'action
    • 5.3 - Définition de la trajectoire de transition
    • 5.4 - Mise en œuvre du plan de transition
    • 5.5 - Suivi et pilotage du plan de transition
  • 💬6 - Synthèse et restitution
    • 6 - Introduction à la restitution de la démarche
    • 6.1 - Restitution du Bilan Carbone®
    • 6.2 - Compatibilité de la démarche avec d'autres référentiels
    • 6.3 - Renouvellement et amélioration continue
  • ✅7 - Évaluation et Qualité du Bilan Carbone®
    • 7 - Introduction à l'évaluation de la démarche
    • 7.1 - L'équipe d'évaluation
    • 7.2 - Le process d'évaluation
    • 7.3 - Résultat de l'évaluation
  • ⚒️Formation et outils d'application de la méthode
    • Formations à la méthode Bilan Carbone®
    • Outils Bilan Carbone® : Tableurs et Logiciel
    • Outils audités et conformes
  • 🖇️Annexes
    • Glossaire
    • Bibliographie
      • Fiche CSRD
      • Fiche BEGES-R
      • Fiche GHG-P
      • Fiche ISO 14064-1
      • Fiche ACT
      • Fiche CCA
    • Annexes
      • Annexe 1 - Grands principes de comptabilisation du Bilan Carbone®
      • Annexe 2 - Exemples de bases de données de facteurs d'émission
      • Annexe 3 - Exemple de détermination de l'incertitude
      • Annexe 4 - Aide à la détermination du périmètre
      • Annexe 5 - Spécificités pour les collectivités et les associations
        • Annexe 5.1 - Spécificités pour les associations
        • Annexe 5.2 - Spécificités pour les collectivités
      • Annexe 6 - Ouverture aux autres échelles Territoire et Produit
      • Annexe 7 - Ouverture aux autres indicateurs d'impacts
      • Annexe 8 - Exemples réels de démarches Bilan Carbone®
      • Annexe 9 - Ressources pour la mobilisation
        • Vulgarisation des enjeux Bilan Carbone®
        • La Fresque du Bilan Carbone®
        • Guide de communication au Bilan Carbone®
        • Classification des profils d'organisations
        • Autres formats recommandés
      • Annexe 10 - Ressource pour le plan de transition
      • Annexe 11 - Ressources pour la restitution et l'évaluation
      • Annexe 12 - Ressource pour l'analyse des risques et opportunités
      • Annexe 13 - Ressource pour la rédaction d’un cahier des charges de consultation
    • FAQ
Propulsé par GitBook
Sur cette page
  • Composition de l’équipe d’évaluation d’un Bilan Carbone®
  • Principes de l’équipe d’évaluation
  • Formation à l’évaluation des bilans
  • Certifications à l’évaluation des bilans
  1. 7 - Évaluation et Qualité du Bilan Carbone®

7.1 - L'équipe d'évaluation

Comment structurer une équipe d'évaluation dédiée ?

Précédent7 - Introduction à l'évaluation de la démarcheSuivant7.2 - Le process d'évaluation

Dernière mise à jour il y a 4 mois

L'organisation est en charge de contacter un évaluateur (), qui agit seul ou constitue une équipe d'évaluation.

Composition de l’équipe d’évaluation d’un Bilan Carbone®

L'ensemble de l'équipe d'évaluation est formé à la méthode Bilan Carbone® et est adhérent à l'ABC.

Les prérequis pour suivre cette formation sont énoncés ci-dessous.

La démarche d’évaluation peut être effectuée par le chef de projet d’évaluation seul ou accompagné d'une ou plusieurs personnes, tant que chacune des compétences exigées suivantes sont remplies par au moins un membre de l’équipe :

  • Expertise d'évaluation : être à jour de sa formation à l'évaluation des bilans, proposée par l'Association pour la transition Bas Carbone (ABC) et être certifié à l'évaluation des bilans. Cette exigence est remplie par le chef de projet lui-même

  • Expertise Bilan Carbone® sectorielle : être à jour de sa formation à la méthode Bilan Carbone® et avoir réalisé entre 1 et 3 Bilans Carbone® du même secteur que l'organisation du bilan évalué (même code NAF), dans les 3 dernières années

  • Facultatif - Afin de pouvoir attester avec assurance limitée : être expert-comptable ou commissaire aux comptes et réaliser la mission d’évaluation du bilan dans le respect de sa norme professionnelle

Principes de l’équipe d’évaluation

Il est impératif que les personnes réalisant l’évaluation n’aient pas participé au processus de réalisation du bilan à vérifier.

  • D’intégrité

  • D’impartialité

  • De conscience professionnelle

  • De jugement professionnel

Cette norme définit également les connaissances générales et techniques nécessaires à un vérificateur pour réaliser une mission de vérification des émissions de GES.

Nous insistons ici sur la nécessaire indépendance des personnes intervenant dans des bilans d’émissions de GES vis-à-vis de celles ayant réalisé ces bilans. L'ABC doit être prévenue de tout conflit d’intérêt pour l’évaluation d'un Bilan Carbone®.

Formation à l’évaluation des bilans

Des prérequis sont demandés pour pouvoir suivre cette formation :

  • Être à jour de sa formation au Bilan Carbone®

  • Avoir réalisé entre 1 et 3 Bilans Carbone® au cours des 3 dernières années

  • Être adhérent à l'Association pour la transition Bas Carbone (ABC)

Certifications à l’évaluation des bilans


L'équipe d'évaluation est dirigée par un.e chef.fe de projet d’évaluation, qui est et à l’évaluation des bilans.

La norme précise les exigences de compétences pour les équipes de vérification du management environnemental, dont les bilans de gaz à effet de serre. Elles seront reprises dans le cadre de l'évaluation d'un Bilan Carbone®. L’ISO 14066 : 2023 introduit, à destination des vérificateurs, les principes :

⏳[] L’ABC proposera dès 2025 des formations à destination d’experts souhaitant réaliser des évaluation ou contrôles de BEGES-R, BR-CSRD et de Bilan Carbone®.

Le chef de projet d’évaluation doit être certifié à l’évaluation des bilans. Pour plus d'informations, se référer au .

Vous avez une question de compréhension ? . La méthode est vivante et donc susceptible d'évoluer (précisions, compléments) : retrouvez le .

✅
formé.e
certifié.e
ISO 14066 : 2023
WIP
guide d'évaluation des bilans
Consultez la FAQ
suivi des modifications ici
annuaire
Source : Freepik