2.2 - Périmètre organisationnel

Comment définir les frontières de l'étude pour une comptabilisation complète ?

Source : Pexels

La méthode Bilan Carbone® est ici appliquée à l'échelle d'une organisation, dont la définition inclut toute entreprise, collectivité, association, établissement public, compagnie, société, firme, autorité, institution, ou bien une partie ou combinaison des entités précédentes.

Les établissements, équipements et installations de l'organisation constituent le périmètre organisationnel à considérer lors du Bilan Carbone®. Afin de définir le périmètre organisationnel, l'organisation doit schématiser son organigramme en listant tous les bâtiments, agences, filiales, clients, fournisseurs, etc. qui gravitent autour d'elle.

Établir le périmètre organisationnel - figure 2.2.

Dans le cadre d'un Bilan Carbone® et quel que soit le niveau de maturité visé, doivent être inclus dans le périmètre organisationnel 100% des équipements et installations sur lesquels l'organisation exerce un contrôle opérationnel, c’est-à-dire qu’elle exploite et utilise. Tout autre choix doit être justifié.

🔎 Cette exigence correspond à l'approche en « contrôle opérationnel » du Bilan GES règlementaire, et de la norme ISO 14064-1 : 2018.

🔎 Pour exprimer le Bilan Carbone® avec une lecture dite « analytique », en cohérence avec la comptabilité carbone analytique, le périmètre organisationnel considère ou définit les axes analytiques de l'organisation.

Dans le cadre du Bilan Carbone®, il est possible de restreindre le périmètre à une partie de l'organisation, à l'échelle d'un site, d'un projet, d'un chantier, ou d'un évènement. La flexibilité que cela engendre sur le périmètre peut être pertinente pour s'adapter à certains besoins (prise de décision, pilotage d'actions, etc.)

Ce choix est justifié, transparent, et inclus dans les livrables.

🔎 Si le Bilan Carbone® doit servir à un reporting règlementaire spécifique, le périmètre organisationnel est celui de la Personne Morale soumises à la règlementation. La déclaration du Bilan GES règlementaire doit concerner le SIREN de l'organisation concernée. La déclaration de durabilité CSRD doit concerner la même entreprise déclarante que les états financiers.

Dans la suite du document, la méthode Bilan Carbone® emploie uniquement le terme « organisation ». Il fait référence au périmètre organisationnel ici retenu (y compris s'il s'agit d'une partie de l'organisation ou d'un groupement d'organisations) ; et se différencie donc d'un périmètre Individu, Produit ou Territoire. Certaines spécificités sont relatives aux collectivités ou associations.

Le double comptage est inhérent à l'exercice. Les émissions dont l'organisation est responsable et dépendante recouvrent certaines émissions de dépendance et de responsabilité d'une autre organisation. Dans la consolidation entre plusieurs sites d'une même organisation (approche dites multi - sites), il faut prendre soin d'exclure le double comptage au sein de cette consolidation.

---

Vous avez une question de compréhension ? Consultez la FAQ. La méthode est vivante et donc susceptible d'évoluer (précisions, compléments) : retrouvez le suivi des modifications ici.