Quel pilotage et quelle gouvernance l'organisation doit mettre en place ?
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L'organisation doit se doter d'un pilotage et d'une gouvernance interne permettant l'aboutissement de la démarche et l'atteinte des critères associés. L'organisation doit s'assurer que les intervenants ont les compétences méthodologiques nécessaires et sont formés à l’utilisation des outils employés, ainsi qu'à la construction et la mise en œuvre de plans de transition.
L'organisation peut utiliser l'approche RACI pour structurer et clarifier les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes de la démarche.
Voici les différentes exigences et recommandations, pour chacun des niveaux de maturités, qui remplissent des conditions de pilotage de plus en plus ambitieux.
Démarche collective :
Il est possible de réaliser la démarche Bilan Carbone® d'une manière collective, en s'associant à plusieurs autres organisations souhaitant chacune réaliser un Bilan Carbone®.
Il est conseillé d'associer des organisations d'un niveau de maturité proche.
Ces opérations collectives sont particulièrement utiles pour des organisations faisant partie du même secteur d'activité ou de la même zone géographique. Elle permet aux organisations d'échanger des bonnes pratiques, de se venir en aide mutuellement, de rester mobilisées ou de mutualiser des moyens.
Les informations et livrables obtenus à l'issu de l'étape 1, et associés aux exigences ci-dessus, sont à restituer en fin de démarche :
Vous avez une question de compréhension ? Consultez la FAQ. La méthode est vivante et donc susceptible d'évoluer (précisions, compléments) : retrouvez le suivi des modifications ici.
Si le Bilan Carbone® est utilisé pour le reporting BEGES-R, cette périodicité coïncide avec celle de la règlementation pour les organisations de droit privé. Point de vigilance pour les organisations de droit public pour qui la période de renouvellement est de 3 ans.
Si le Bilan Carbone® est utilisé pour le reporting BEGES-R, cette périodicité coïncide avec celle de la règlementation pour les organisations de droit privé. Point de vigilance pour les organisations de droit public pour qui la période de renouvellement est de 3 ans.
