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# 5.4 - Mise en œuvre du plan de transition

<figure><img src="/files/sCLhxMB0Ts1zjKp0QH5T" alt="" width="563"><figcaption><p>Source : Pexels</p></figcaption></figure>

{% hint style="warning" %}
La phase de mise en œuvre des actions est [ultérieure](/introduction-a-la-transition-bas-carbone/quest-ce-quune-demarche-de-transition-bas-carbone.md#role-des-demarches-de-transition-bas-carbone) à la démarche Bilan Carbone®. Il en est néanmoins le prescripteur.
{% endhint %}

La méthode Bilan Carbone® n'impose aucune obligation sur la façon de **mettre en œuvre** le plan de transition, mais formule les recommandations suivantes :&#x20;

> :mag\_right:  *Ces recommandations sont alignées avec le* [*Guide pour la construction, la mise en œuvre et le suivi d'un plan de transition*](/annexes/bibliographie.md#guide-pour-la-construction-la-mise-en-oeuvre-et-le-suivi-dun-plan-de-transition-de-lademe) *de l'ADEME :*

* **Validation du plan de transition** : la validation par la direction de l'organisation est importante. Elle entraîne une mise en place plus facile des ressources nécessaires pour chaque action.
* **Mise à disposition des ressources nécessaires** : L'organisation veille à la disponibilité de ressources **financières, organisationnelles, humaines et matérielles** pour que le plan de transition puisse être correctement mené à bien. Ceci prend également en compte les formations et montées en compétences des personnes responsables de son suivi et mise en œuvre.
* **Communication** du plan de transition et [mobilisation ](/3-mobilisation-des-parties-prenantes/3-introduction-a-la-mobilisation.md): cette étape est fondamentale afin d'intégrer dans la démarche toutes les parties prenantes et ainsi permettre son déploiement. La mise à disposition des moyens humains et techniques sera ainsi renforcée.
* Finalement, un [processus de **suivi**](/5-plan-de-transition/5.5-suivi-et-pilotage-du-plan-de-transition.md) devra être mis en place, visant à **évaluer/corriger/réadapter** les actions pendant toute la mise en œuvre du plan de transition afin de mieux s'adapter à la situation actuelle de l'organisation. Mais également permettant d'**évaluer le succès** du plan d'action.

{% hint style="success" %}
La mise en œuvre des actions constitue l'intérêt majeur d'une [démarche de transition bas carbone](/introduction-a-la-transition-bas-carbone/quest-ce-quune-demarche-de-transition-bas-carbone.md). Toutes les étapes du Bilan Carbone® doivent ensuite permettre une exécution réelle, efficace et fluide des actions prévues. Cette étape est unique à chaque organisation, et nécessite une approche personnalisée pour assurer son succès.
{% endhint %}

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*Vous avez une question de compréhension ?* [*Consultez la FAQ*](/annexes/faq.md)*. La méthode est vivante et donc susceptible d'évoluer (précisions, compléments) : retrouvez le* [*suivi des modifications ici*](/avant-propos/historique-et-suivi-des-modifications.md)*.*